Sökresultat

Data literacy is increasing its importance for current and future professionals. But what is ‘data literacy’ exactly and how do LUSEM educators work with it? We asked Blerim Emruli, Senior Lecturer in Informatics, and recently announced as one of the select participants in the Inaugural Professor Ambassador Class at Qlik. Senior Lecturer Blerim Emruli is one of seven educators from around the glob

https://www.lusem.lu.se/article/data-has-power-transform-business-and-improve-society - 2026-10-30

Graduation was approaching and alumnus Erik Månsson didn't know what he wanted to do. A few months later he received the diploma in his hand, as well as his first job - CEO for a start-up within Food Tech. We had a talk with Erik about his job - as well as the start-up world, student life and sources of inspiration. Editor's note: this interview is from 2024. Erik, tell us about what you do today!

https://www.lusem.lu.se/article/erik-mansson-alumnus-bsc-business-and-economics-2019 - 2026-10-30

Spearheaded by Lund University’s Department of Business Law and supported by the Embassy of Sweden in China, this was the first high-level Swedish scholarly delegation, focusing on sustainable development after the Covid-19 pandemic to visit China. The visit, involving week-long events from 18th – 22nd March 2024, centered around the “Sino-Swedish Colloquium on Global Sustainability Governance”. I

https://www.lusem.lu.se/article/lusem-leads-swedish-scholarly-delegation-china - 2026-10-30

“Vinzent is an independent and creative researcher who shows exceptional ability in combining large historical data sets with modern quantitative methods and theoretical modelling.” This is how the researcher who wrote the best thesis of the year at LUSEM is described in the prize nomination. Congratulations, Vinzent Ostermeyer! In his doctoral thesis, titled “Why Firms Grow: The Roles of Institut

https://www.lusem.lu.se/article/new-research-swedens-industrialisation-process-receives-lusem-award-best-doctoral-thesis-2023 - 2026-10-30

Lund University School of Economics and Management (LUSEM), the Faculty of Engineering (LTH) and Sparbanken Skåne are founding a joint centre for sustainable enterprising at Lund University. Together, they are investing several million SEK in the centre, which will start welcoming new doctoral students across a variety of research collaborations this autumn. The focus is on the transition to a mor

https://www.lusem.lu.se/article/major-investment-new-interdisciplinary-centre-sustainable-enterprising-lund - 2026-10-30

LUSEM did it again! LUSEM is delighted to announce their latest EQUIS re-accreditation from EFMD, still joining a select group of esteemed institutions recognised for excellence in business education. For several months, several staff members at Lund University School of Economics and Management (LUSEM) have been working on the report for EQUIS, in anticipation of the EQUIS delegation's site visit

https://www.lusem.lu.se/article/lusem-receives-prestigious-re-accreditation-confirming-excellence-business-education - 2026-10-30

Upphandling har genomförts och Lunds universitet har tecknat avtal med följande tre leverantörer: BeteendeMedicinskt Center Sv AB Industrihälsan i Landskrona Aktiebolag Susano AB Du som arbetar inom HR är välkommen att kontakta Caroline Amarelle på sektionen HR vid behov av rådgivning inför beställning av arbetsförmågeutredning. Företagshälsovården kan också bistå med stöd, kontakta verksamhetsche

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/nya-leverantorer-utredning-av-arbetsformaga - 2026-10-30

Uppgraderingen sker den 25 januari kl 15:00 och beräknas vara klar senast kl 08:00 den 26 januari.  Det som uppgraderas i Primula är formuläret för registrering av reseräkningar, utlägg/milersättning och reseförskott. Formuläret får ett nytt utseende men funktionaliteten är i grunden detsamma.  Det innebär att Resor/utlägg under menyerna Mina sidor och Handlägga får nytt utseende. Via ärendesöknin

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/formular-i-primula-uppgraderas-med-nytt-granssnitt - 2026-10-30

Regeringen har förlängt uppdraget om att möjliggöra arbete hemifrån vid statliga myndigheter till den 14 februari. Läs mer på regeringens webbplats: Statligt anställda ska fortsatt arbeta hemifrån - Regeringen.se

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/statligt-anstallda-ska-arbeta-hemifran-t-o-m-14-februari - 2026-10-30

In English Under den digitala välkomstdagen får universitetets nya medarbetare en inblick i universitetets vision, organisation och forskning - allt för att få uppleva den bredd som Lunds universitet står för. Välkomstdagen riktar sig alla nya medarbetare, såväl teknisk/administrativ som forskande personal. Anställda som inte tidigare har deltagit i en välkomstdag är hjärtligt välkomna.  Datum : O

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/valkomstdag-nya-medarbetare-i-mars - 2026-10-30

In English Enligt avtal mellan Lunds universitet och arbetstagarorganisationerna erhåller doktoranderna en höjd månadslön om 1 000 kronor (vid heltidsanställning) från och med den 1 oktober 2020.  För doktorander som anställts efter 1 oktober 2020 gäller höjningen från och med den första anställningsdagen och betalas ut retroaktivt i februari.  Doktorander som är anställda från den 1 oktober 2021

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/lonerevisionen-doktorandernas-lonehojningar-betalas-ut-i-februari - 2026-10-30

Universitetet erbjuder dig som är chef och ledare stöd i chefsrollen i form av utbildningar, program och workshops. Att medverka i dessa ger dig dessutom en unik möjlighet att lära känna och nätverka med andra chefer på universitetet. In English Exempel på utbildningar som erbjuds är Ny som chef, In and out of leadership och En liten dag om ledarskap. I Kompetensportalen finns det information om u

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/varens-utbildningar-i-chefs-och-ledarrollen - 2026-10-30

Jämställdhetsmyndigheten erbjuder chefer i staten att delta i en grundläggande kurs i jämställdhetsintegrering vid två tillfällen under våren. Kursen är uppdelad i två halvdagar och hålls digitalt, på svenska.  Första omgången Kurstillfälle 1: 3 mars kl 08:45-12:00 Kurstillfälle 2: 21 april kl 08:45-12:00 Sista anmälningsdag: 18 februari (begränsat antal platser, först till kvarn-principen gäller)

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/introduktionskurs-i-jamstalldhetsintegrering-chefer-i-staten-i-mars-och-april - 2026-10-30

För att möta behovet i verksamheten har sektionen HR lagt till fler tillfällen under våren för workshopen om att förebygga och hantera misskötsamhet . Workshopen vänder sig till chefer och ges en gång i månaden, med både tillfällen i sal och online. Workshopen ges även på engelska vid två tillfällen, den 23 februari och den 19 maj. För mer information och anmälan, gå till Kompetensportalen .  Läs

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/manatliga-workshops-chefer-i-var-forebygga-och-hantera-misskotsamhet - 2026-10-30

Syftet med kursen är att öka kunskapsnivån i kemikaliesäkerhet för att kemiska produkter ska hanteras på ett säkert sätt samt att förebygga ohälsa och olycksfall på arbetsplatsen.  Kursen ges i nuläget enbart på svenska, men en engelsk version är på gång under våren.  Kursen riktar sig till:  Anställda som hanterar kemiska produkter och kemiska riskkällor  Chefer som har ett arbetsmiljöansvar som

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/grundlaggande-onlinekurs-om-kemikaliesakerhet-pa-lunds-universitet - 2026-10-30

I Kompetensportalen finns nu en särskild meny för dig som är chef där du kan du få en överblick av dina medarbetares utbildningar. Mer information och stödmaterial finns i Kompetensportalen - läs under rubriken ”Nyheter” i högerspalten.  Logga in i Kompetensportalen  

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/ny-chefsmeny-i-kompetensportalen-ger-overblick-av-medarbetares-utbildningar - 2026-10-30

Den 7 februari fattade rektor ett beslut om successiv återgång till en verksamhet utan restriktioner från 9 februari till 21 mars. Beredskap behöver dock fortsatt finnas för att situationen snabbt kan förändras beroende på smittspridningen i samhället. Fortfarande finns regeringens särskilda uppdrag till alla statliga myndigheter att säkerställa att all personal som inte måste vara på arbetsplatse

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/nytt-rektorsbeslut-72-om-successiv-atergang-till-en-verksamhet-utan-restriktioner - 2026-10-30

Programmet startar den 21 mars och sista anmälningsdag är den 7 mars. Läs mer om universitetets riktlinjer för chefsuppdrag Kompetensutvecklingsprogrammet Erfaren chef är riktat mot rollen som ledare och verksamhetsansvarig och vänder sig till erfarna chefer med minst tre års chefserfarenhet.  Syftet med programmet är att det ska leda till att deltagarna får en djupare förståelse samt verktyg för

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/erfaren-chef-kompetensutvecklingsprogram-erfarna-chefer - 2026-10-30

Den 17 februari beslutade rektor att det digitala IA-systemet (informationssystem om arbetsmiljö) ska användas vid rapportering och hantering av tillbud och arbetsskador inom hela universitetet. IA-systemet är ett etablerat systemstöd som används inom flera svenska myndigheter och företag. Införandet av IA-systemet syftar till att underlätta för verksamheten att rapportera och hantera arbetsrelate

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/rektor-har-beslutat-om-digital-rapportering-och-hantering-av-tillbud-och-arbetsskador - 2026-10-30

Sektionen HR erbjuder från och med våren 2022 en introduktionskursen Ny som chef – en introduktion till arbetsgivarrollen, för nya chefer inom Lunds universitet. Deltagaren introduceras bland annat för Riktlinjer för chefsuppdrag vid Lunds universitet och begrepp som Systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM), Organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA) och Systematiskt förebyggande arbete mot diskrimin

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/ny-grundlaggande-introduktionskurs-i-arbetsgivarrollen-nya-chefer - 2026-10-30